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黄伦生院长在2018年春季开学动员大会上的报告

发布时间:2018-03-07文章来源:院办字体大小:

  

第一部分  2017年工作总结要点

2017年是学院“十三五”发展规划实施第二年。本年度,学院全体教职工以2017年年度工作计划为指引,积极适应举办者变更、运作机制变革、发展定位调整等一系列重大变化,坚定信念、主动作为、团结一心,坚持集团“人才为本、制度为纲、机制为魂”的发展理念和“爱岗敬业、廉洁自律、企业利益至高至上”的员工操守理念,顺利完成了教学科研与质量监控、服务学生成长、师资队伍建设、招生就业与继续教育、校企合作、新校区建设、对外交流、后勤安保与财务、党建宣传等8项常规工作,在适应运作机制变革、创新强校工程、信息化建设、对外交流合作、新校区建设等5项重点工作上精准施策。现将2017年工作要点总结如下:

一、常规工作开展情况

(一)教学科研与质量监控工作

1.重视教风学风建设

加大期初、期中、期末教学检查工作力度,突破传统检查形式及内容;加强日常教学巡查,并于每周五将检查情况统计反馈各系部。

学院开展了以“促良好学风,从我做起”为主题的学风建设月活动,学生到课率明显提升;开展了“立德树人,做好学生引路人”师德建设主题教育月活动。

推进“人品塑造工程”。认真落实学院“人品塑造工程”项目工作,对照“九个践行”内容,组织开展了系列实践活动,如:校园清洁一小时活动、西关小屋便民服务活动、至灵义教活动、关爱老人温暖社会活动,“忆一段历史佳话 尝一颗风味美粽”活动、诚实守信系列主题活动等。

2.推进教育教学改革

学院重视以培养能力为本位的教育教学改革,组织教研室研讨,突出课程特色,重新制定教学课标和整体设计, 统一课程授课计划和教学进度。

以市场需求为导向,以职业能力培养为核心,在市场调研的基础上,优化课程结构,修订完善2017级专业人才培养方案。

在全院开展“拒绝裸课、提高效率”、“三说竞赛、强化技能”活动(即系主任说专业,教研室主任或专业带头人说课程,专任教师说课堂),在各系部组织初赛的基础上,共推选22名教师参加了学院决赛。

3.以赛促学,以赛促教

遴选学生参赛。学院举办了“2017年职业技能竞赛暨第十四届校园科技学术节”活动。2185名学生参加各系部组织的院级比赛和省级大赛,有169名学生得到各级奖项。新万博世界杯派出16支队伍参加2017年广东省和国家级职业技能大赛。新万博世界杯在华南5省运输经营管理模拟大赛中,学院积分名列第一、两位同学获一等奖;第三届长风学霸赛成绩比肩一流高职院校,新万博世界杯46同学获奖,学院积分全国第九。第八届中国高校美术作品年展中,萧玥老师指导18幅学生作品获国家优秀奖;在第十一届创意中国设计大赛中,新万博世界杯20件作品获奖,新万博世界杯信息工程系荣获2017中国设计教育成果奖。

教师参加信息化教学大赛。组织各系部教师参加了2017年广东省职业院校教师信息化教学大赛。萧玥老师、人文与外语系邓秋英教师获得广东省“信息化课堂教学比赛”三等奖。新万博世界杯谢漫彬老师在全国教师信息化大赛(260人参赛)得41名,成为唯一获奖的民办院校教师。

4.制定专业核心课程标准

10月至12月,学院组织课程标准编写与验收工作。10月,学院邀请广东岭南职业技术学院王颖副教授为新万博世界杯全体教师做了“基于悉尼协议理念下课程标准的制订”专题培训。学院明确提出课程标准必须符合专业人才培养方案的要求,体现现代高职教育的特点,融入校企合作、创新创业、信息化教学资源、考证要求等内容,课程考核方式向多元评价、过程性考核转变。10月印发了《新万博体育APP世杯版2017年度专业核心课程标准制订工作实施方案》,安排了编写课程标准工作的具体步骤和具体要求。根据该方案,共开展了全院40门专业核心课程标准的制订工作,并于期末完成审核验收。

5.有序开展教学质量监控工作

召开教学督导工作会议和学生信息员培训会议,评选学年优秀学生信息员,加强督导队伍规范管理;积极参加学院学风、师德建设活动,协助推进“无手机课堂”创建活动;分析教师教学质量评价情况,组织学生、二级督导与系部开展任课教师教学评教活动;共出版12期《督导快报》和4期《教学质量监控工作简报》;到各系巡课、听课督导,检查教师上课情况,对三方评教都位于后10%的教师开展重点帮扶工作。

6.适应学院发展需要,积极拓展新的专业

根据经济发展新常态对人才的需求情况,学院积极发展新的专业。20175月,幼儿发展与健康管理、会展策划与管理两个新专业接受了省厅检查,验收合格。学院正在进行申报2018年网络新闻传播专业的申报文件、师资储备等工作。

积极探索校企专业共建项目。201712月,新万博世界杯与广州腾科网络科技公司洽谈华为网络工程师企业IT定制班校企专业共建项目,已于学期末完成合作协议签订。12月,学院与深圳风向标公司签约共建 “中以工匠”汽车学院,打造全新的校企合作模式。争取在五年内,将“中以工匠”汽车学院打造成为广东省“第一强双主体”汽车学院。

经过市场调研,学院组织召开了新专业建设论证会,决定2018年申报4个新专业:报关与国际货运(贸易经济系)、互联网金融(财务会计系)、网络新闻与传播(人文与外语系)、汽车检测与维修技术(预备设立机电工程系)。2018年学院拟招生专业29个。

7.科研工作有突破

摸清家底。2017年度,完成了2005年至2016年本院教职工公开发表和出版的论文、著作的统计。在此基础上,3月召开科研工作会议,明确今后科研工作的发展思路、奋斗目标和任务。

调动积极性。5月召开了以“助力青年教师成长,提升学校教科研水平”为主题的青年教师科研座谈会。

为取得申报广东省基础与应用基础研究专项资金项目的资格,新万博世界杯完成“广东省科技业务管理阳光政务平台”注册工作。主动与广州社会科学规划领导小组办公室联系,办理相关手续,成为该规划办的注册单位。

统计科研工作量的课时补贴。完成2015101日至2017131日的教职工科研工作量的课时补贴统计。

院级课题验收与立项工作。20176月,验收2016年延期结项的6个院级教研项目。11月,发布2017年度院级教研课题的申报通知。鼓励教师瞄准新万博世界杯“创新强校工程”及教育教学改革重难点问题开展研究。立项18个课题,3个重点课题,每个经费6000元,13个一般课题,每个经费3000元,2个青年课题,每个1000元。关注政府主管部门新万博manbetx官网教研和科研课题申报及奖项、学术著作资助出版项目的信息,2017年组织教师申报该类项目及奖项共三十余个。省级政府规划项目1个,省高职教育研究会批准立项3个。

(二)注重养成教育,服务学生成长

学风建设成效突出。深入开展辅导员“两深入”工作,全体学工人员和学生干部坚持每天的早查勤等常规工作,各班级到课率的检查统计结果及时公布,在全院20162017级学生中开展“无手机课堂”活动,对学生行为规范的教育、管理长抓不懈,并初见成效。2017级学生到课率96%以上,2016级到课率90%以上;学生精神面貌、各级学风和班风建设明显提高,学生违纪违规现象大有改观;各部门联动,齐抓共管,课室卫生、校园环境都得到较大改善。

积极拓展网上思政教育阵地。充分利用新媒体平台开展工作是学院团学工作的一大突破点和亮点。依托学院网站、微信公众号、新浪微博、团省委网站为平台,及时刷新网页,充分利用互联网图文并茂、直观形象、快捷互动的综合优势,生动活泼地进行网上宣传和正面教育,受到广大同学的关注和欢迎。

重视学工队伍建设。贯彻落实《普通高校辅导员队伍建设规定》,通过学习培训、技能大赛、外出观摩等形式,进一步强化辅导员专业技能和服务水平。先后组织多场学工队伍专题培训。为促进辅导员队伍的专业化、职业化建设,4月,选派陈玉秀辅导员参加第六届广东高校辅导员职业能力大赛并获三等奖。9月,组织新入职辅导员近20人次参加第四、第五期普通高校辅导员网络培训班。10-12月,组织辅导员校外参加各类培训、参观和专题学习共10场、140人次。11-12月,举行了主题为“强技开辟新征程,树人勇创新辉煌”的第五届辅导员职业技能大赛。

大学生心理健康教育常抓不懈。2017年度,积极创新心理健康教育工作形式,主动开展学生团体辅导活动。3-5月、9-10月在全院范围内开展了学生心理问题排查工作;5月份举办第九届心理健康教育周系列活动,营造心理健康教育环境;9-10月开展了四场心理健康讲座;11月底开展感恩节户外宣传活动。本年度共接报7起危机事件,都进行了及时有效处理。

认真做好贫困生资助工作。在新生报到现场开设“绿色通道”,设“资助宣传大使”,协助2017132名贫困新生“先入住,先就读”,其中,已申请生源地信用贷款的学生79名,缓交学费及住宿费共110.9万元。2017年度,根据国家政策和学院《家庭经济困难学生认定工作暂行办法》,完成在校生家庭经济困难学生的贫困认定申请,共认定困难生715名。

精准扶贫建档立卡。学院召开了精准扶贫工作会议,宣传了精准资助建档立卡学生资助政策,并做出具体部署。2017年春建档立卡学生共70名,补助金达84万元。2017年秋建档立卡贫困学生共59名,补助金达70.8万元。

评选奖助学金。共评选出2015-2016学年国家奖学金3人,国家励志奖学金100人,国家助学金500人,国家三金总金额共202.4万。根据《新万博体育APP世杯版优秀学生评选及奖励办法》,共评出20162017学年优秀学生519名,发放奖金总额12.88万元;评出学院助学金179人,资助金额23.9万元。

加强勤工助学工作。本学年学院增设将勤工助学岗位15个,解决了课室卫生问题,让更多贫困学生得到资助。2017年勤工助学共计4350多个小时,学院支付勤工助学岗位的薪酬8多万元,共175人次贫困学生得到资助。

此外,2017年度共举行了8次学生参与的资助工作专项会议,完成了国家助学贷款、生源地助学贷款和助学贷款跟踪管理工作和应征入伍及退役复学学生学费补偿代偿工作。本年度助学贷款到期还本结清率达到99%

(三)人事管理与师资队伍建设

人才引进。学院高度重视人才问题,成立了人才领导小组,专题研究了人才培养与引进问题。2017年共招聘教职工45人,其中5人具有高级职称,新增12名专任教师均为硕士研究生或具有高级职称,2名海归。

绩效考核和薪酬改革。完成绩效考核方案,考核目的是以评分项目作为导向,引导一线老师、辅导员和行政教辅和管理人员树立质量意识,明确岗位职责和努力方向,通过量化评分项目了解岗位工作成效。完成薪酬制度改革实施方案,从20175月开始实施。

培养锻炼。完成专业带头人、骨干教师及教学名师选拔和双师素质教师认定,完成2017年高校教师资格认定工作和教师岗前培训,遴选29名教师暑期下企业挂职锻炼。

师德教育。学院开展师德建设主题教育月活动,表彰优秀教师和教育工作者,教学系部开展师德师风学习交流活动,学院开展师德征文评比活动,推选出10篇征文报送省教育厅邀请华师刘志文教授做了“做一个幸福的教师——兼论理念变革与教师发展”专题讲座。

推进“创强”项目《具有商贸特色教学科研团队的建设》。一是搭建核心团队,选拔出4名教学名师,11名专业带头人,13名骨干教师和41名双师素质教师,形成了一个基本核心队伍。二是加强教师信息化教学培训,组织了“基于信息化的课堂教学改革”、“基于网络教学平台上的课程建设实操实训”等信息化教学培训,推动学院信息化教学和在线课程建设工作。三是积极推动教师发展中心、“双师型”教师培养培训基地、各系特色教学团队建设。

2017年度在广东省外语教指委换届选举中,学院人文与外语系田夕伟教授获选为广东省公共英语教指委委员,进一步提升了学院专业师资的影响力。

统一管理。按照集团统一部署,完成学院教职工信息与南博人事管理系统的对接。在南博集团法务部指导下完善学院劳动合同和劳务协议。

(四)招生就业成绩喜人,继教校企措施得力

1.招生工作

招生有考核。充实和完善招生就业管理制度,制定招生方案、就业方案和各系招生就业考核方案。

宣传有特色。精心制作招生简章、宣传画报、创意招生礼品、新生手册等,突显新万博世界杯办学特色和人文关怀。

招生有队伍。招聘选拔了一批招生志愿者,并进行招生业务培训,按照学院招生方案,有条不紊地开展工作。

招生贵在勤。外围招生与校内自身内涵宣传同步进行,现场宣传与网络宣传并举;加强与各地招办中学的联系。招生团队共走访了全省21个地级市、126个县区招生办,宣传点达近1000所高中、职业高中,共参加全省12个地级市的高考现场咨询会。

录取重沟通。录取阶段,多次走访各地市招办驻穗办公室,了解各地生源录取情况并传达新万博世界杯录取进度,加强联系与和沟通,提高学院社会认知度和行业关注度。最终实际录取新生2477人。

提高报到率。妥善安排提前来校报到的新生,做好推迟报到、应佂入伍保留学籍和退伍复学学生的接待和安排工作。2017级新生最终实际报到1753人,报到率为70.77%,较去年提高10个百分点,创学院近10年来报到率新高。

2.就业创业工作

明确责任,组织参赛。学院与各系签订就业创业工作目标责任书;举办“金湾杯”广东省第七届大学生职业规划选拔赛,并组织634名学生参赛。6月,参加第七届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛广东省赛区选拔赛,新万博世界杯参赛队伍荣获二等奖,学院荣获“最佳组织奖”。

上报信息,精准服务。组织各系认真核查2017毕业生信息并上报;为1774名毕业生审核了《就业推荐表》,办理了《毕业生报到证》和档案接收和移送;为38名同学办理了暂缓就业手续;为8名同学办理了调整改派手续。

加强指导,完成目标。新万博世界杯2017届毕业生1823人,初次就业率为96.38 %,最终就业率达99.23%,超同类高职院校平均就业率,专业对口率78.66%和平均起薪3227元较往年都有提升。全院及各系均超额完成既定就业工作目标。

开班培训,创业先行。一是加强在校学生创新创业教育,制定《创新创业教育改革实施方案》、面向2016级学生开设《大学生创新创业指导教程与案例分析》必修课程、举办“创业指导进校园”系列讲座。二是完成SYB创业培训定点申报工作;举办新万博世界杯第一届校内创业培训班,122名学员通过专家考核,通过率98%。三是扶持在校学生创业发展,建立校内大学生创新创业工作基地,提供专用场地无偿供学生使用。四是参与创新强校工程项目,制定实施《基于校地、校企合作的创业孵化基地建设细化方案》。

3.继续教育工作重视服务

服务2016届成人大专毕业生。上传2016届成人大专毕业生学历数据,整理毕业生档案,6月份为36名学生发放毕业证。上报2017年成人大专招生专业及计划,今年共有140人填报新万博世界杯成人大专志愿。

招收自学考试专升本学生229名,为在校学生提升学历铺路搭桥,录取成人大专学生119名,为社会提供学历提升服务。

(五)校企合作务实开展

校企合作有方案。印发《新万博体育APP世杯版2015级学生顶岗实习管理实施方案》,并按方案开展工作。

实习就业有平台。举办新万博世界杯第十届(2017年)顶岗实习与就业供需见面会,共有161家到会,17582015级学生参加现场见面会,共计投递简历7881份。

务实合作新进展。新增签约25家校企合作单位,建立校外实训基地12家,为学生顶岗实习和就业寻求更广阔平台。共邀请13个校企合作单位进校开展宣讲会,接待14家企业来校洽谈。建成实训楼101收发室,对物流与电商专业的学生进行分组实训。

交流走访勤联系。院领导定期带队走访2015级学生顶岗实习企业,检查学生顶岗实习工作。本年度学院外出参加校企合作走访与交流会8场次,为校企合作、学生顶岗实习和就业寻求更广阔平台。

(六)积极探索国际交流合作

国际交流合作列入学院“创新强校工程”(2016-2020年)建设规划,建设目标是建立实质性、持续性的合作项目,逐步提升专业、师资、学生培养以及课程和管理的国际化水平。20173月制定细化方案,4月开展德国艾辅佳优短期实习实训项目推介活动,邀请F+U集团熊火金博士进校宣讲;

黄院长向全院教师宣讲英国BETC项目;F+U集团邓婷老师进校宣讲。暑期新万博世界杯2015市营2班申桂容同学与广东省其他高职院校31位学生参加为期十天的筑梦扬帆德国研学活动。9月、10月、11月新万博世界杯先后澳洲国际商学院、澳洲纽卡斯大学法商学院来院洽谈合作,达成合作办学意向。

(七)后勤安保与财务工作

加强检查,明确责任。20173月份全院安全隐患做大排查;对两大饭堂食品、卫生等做了一次大检查。3月份各系部签订安全责任书。

加强膳食和宿舍管理。监督学院饭堂升级改造进度,从C级升级B级达标。加强对宿管员的培训,对学生晚归、外出租房住等现象加强管理;对防火防盗、防网络诈骗等加大宣传力度。

建立微型消防站。20173月成立学院院消防安全工作领导小组,按广东省公安消防总队与广东省教育厅要求在校园内设立微型消防站。627日通过省消防安全检查工作组检查,微型消防站建设检查得88分、消防安全学校检查得92分。

做好学费清缴工作。财务收费系统更新,及时反馈学生阶段缴费及欠费情况。2017级新生零欠费,大二、大三学生缴费率达96.3℅以上。九月份开学前为录取2400多名新生办理了银行缴费卡;入学报到当天向银行申请了三台免租POS机,方便学生现场缴费。截至期末,全校2017级新生零欠费,大二、大三计欠费261.6万元,与上年同期相比减少欠费460余万元。此外,分别完成国税、地税、银行等相关证件的变更及年审工作。

(八)党建与宣传工作

召开十九大报告专题学习会。引领党务工作者深入学习“十九大”精神,在全体师生党员收看十九大开幕盛况基础上,精心部署各类学习活动,学院各层级、多形式专题学习活动达39场次,参与人数达1892人次。

落实高校意识形态和政治安全工作。党委围绕为党的十九大胜利召开营造安全稳定的社会环境这条主线,落实“五个办法”、“六项责任制”及“七类防范重点”主体责任,制定了《新万博体育APP世杯版维护学校政治安全专项行动方案》,党委书记、院长与各系(部)主任、书记签订《新万博体育APP世杯版落实意识形态工作“六项责任制”责任书》,确保责任落实到相关职能部门。

深入开展“两学一做”学习教育。各基层党组织以学院党委2017年“书记项目”和第三届“商贸党旗红 ,党徽闪闪亮”为主题的党员教育系列活动为载体,开展“每月一主题”专题学习活动,推动“两学一做”学习教育融入日常、形成常态。

抓好党委中心组学习。把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为党委中心组学习重要内容。

利用新媒体元素融入传统党建工作。学院党委 “华南商贸红色阵地”官微及时宣传党的路线方针政策,增强思想政治工作时代感和吸引力,实现学习永远在路上的目标。

拓宽爱国主义教育途径。20173月与广州烈士陵园爱国主义教育基地签订协议,实现红色资源与学院爱国主义教育共享目标。

组织党务干部学习培训。十九大召开后开展了2次党务工作者的学习培训活动,11月组织专兼职党务工作者40余人到井冈山,开展了为期四天的红色主题教育培训活动。12月举办2017年党务工作者专题业务培训班,培训内容涵盖省教育工委开展有关高校党组织和党员等基本信息采集工作督查调研项目。

做好党员发展和培训工作。2017年度,共发展了80名师生党员,81名学生党员按期转正,完成了2期入党积极分子培训班、2期发展对象培训班,共培训积极分子460人。

加强党建与思政工作研究。完成学院2017年度党建课题立项工作,依托高校党建研究会民办院校研究分会,开展学院2017年度党建与思政研究专题研究。同时积极参与省党建研究会的课题申报和研究工作,获得2017年省高校党建研究会一般课题立项一个。

基层党建工作现场核查获优秀等级。省教育工委党建工作核查组12月底到新万博世界杯核查党建工作,现场核查评分“95”分,新万博世界杯党建工作评定等级为“优秀”。

积极引导,正面宣传。学院有效利用校园门户网站、微信、校报、宣传栏等宣传媒介,开展时事政治教育,坚持正面舆论引导,维护高校意识形态安全。2017年学院有4篇新闻被广东省教育厅网站采纳,并成功将学院校报在广东高校校报网进行展示。2017年“华南商贸红色阵地”微信公众平台推送106期,阅读量达到3+,“华南商贸红色阵地”名列广东高校官微排行榜,开创了新媒体融入党建工作创新局面。

     二、重点工作推进情况

(一)推进备案制运作机制实施

共管期运作平稳。学院从20178月并入广东南博企业集团,814日起进入双方共管期,1014日开始全面按照集团管理模式运作。学院在共管期间运作平稳,教职员工队伍稳定,对学院未来发展充满信心。

宣传集团文化。在新学期全院教职工大会、各部门小会等各种场合,突出宣传南博集团经营理念和员工操守,为集团文化落地生根起到了积极的促进作用。

开展备案制培训。全员培训与专项培训相结合,从集团经营理念、员工操守到备案制表单呈批实操,院领导、各职能部门负责人和所有备案员参加培训,备案制运作机制逐步深入人心。

调整学院发展定位。学院并入南博集团后,适时调整了学院发展定位。即:面向市场,以就业为导向,培养面向生产、建设、服务、管理第一线需要的高素质技术技能人才,把学院办成省内一流、国内有一定影响的、商贸特色鲜明的高职院校。

(二)校园文化活动系列化

大力开展志愿服务活动。2017年度,学院坚持有计划、有成效地开展青年志愿者服务活动(禁毒教育馆解说、至灵义教、关爱老人活动、为露天夜宿者派食品等),并与广州市禁毒教育馆联合开展暑期“三下乡”社会实践活动,共组织3支队伍,其中团委兼职副书记钟法声获得广东省优秀个人,团委段小蕾书记带领的禁毒小分队荣获广东省优秀团队,段小蕾荣获全国优秀个人(全国200名,广东省10名)。

结合传统节日开展主题教育活动。一是结合中华传统节日开展主题教育活动(如清明扫墓活动,端午节包粽子、诗朗诵比赛、端午知识竞答,临近新年春节书画社送春联活动等);二是邀请相关专业老师、专业团队进校园开展讲座及展示(如第十四届校园文体艺术节开展的中华传统文化系列讲座——传统体育与健康、粤剧艺术讲座、茶文化讲座;迎新晚会和元旦晚会邀请的民乐节目,舞狮节目和新万博世界杯师生的传统武术、旗袍与书画展节目等),让学生零距离接触和体验中华优秀传统文化之美。

积极开展科技创新活动。主要开展和参与的科技创新活动有:2017年职业技能竞赛暨第十四届校园科技学术节、2017年大学生科技创新培育专项资金项目申报(即“攀登计划”专项资金)、第十四届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛、第三届“挑战杯——彩虹人生”广东职业院校创新创效创业大赛、申报2018年“攀登计划”项目。其中,在“攀登计划”专项资金申报方面,新万博世界杯共申报2个项目,并同时立项,获得2万元专项资金。在“挑战杯”和“挑战杯——彩虹人生”竞赛中,新万博世界杯3个项目分别荣获广东省一等奖和三等奖。

(三)认真规划新老校园信息化建设

着眼于建设信息化、智慧化校园,学院就新校区中心机房选址、布线建设进行综合性、前瞻性调研,在集团总部的大力支持下,完成了新校区基础网络建设规划和实施计划,做细、做实了各项细化方案。

基于老校区教育教学需要,完成省高校考试中心GDOA提供新万博世界杯“网络自主学习平台”相关课程资源更新工作。目前已经开展课程有《计算机基础(office2003)》、《PHOTOSHOP》、《网页设计》、《高级职业英语2》等课程。完成华南商贸移动校园平台(华南商贸app)新版本更新工作。

 (四)扎实推进“创新强校工程”

学院于201612月制定了《新万博体育APP世杯版“创新强校工程”(2016-2020年)建设规划》,20174月,学院制定了《新万博体育APP世杯版“创新强校工程”(2016-2020年)项目细化方案》。为进一步加强对“创强”项目的科学管理,提高执行绩效,学院于201710月成立“创新强校工程”工作办公室,召开“创强”专题会议,制定了《新万博体育APP世杯版“创新强校工程”项目管理办法》、《新万博体育APP世杯版“创新强校工程”建设资金管理办法》,建立建设项目动态调整机制和级年度自评考核机制,建立健全工作保障机制,召开三次“创新强校工程”项目年度检查汇报会,查漏补缺 及时整改,扎实推进建设任务。

(五)新校区建设

学院钟落潭校区一期工程开工于20169月份,建筑面积71332平方米。该工程分成三个功能区域:教师集体宿舍区域、学生宿舍区域、教学楼区域及2#学生食堂、2#人防地下室。20178月学院并入南博集团后,集团总部加大了新校区建设力度,三大功能区域已于20171130日前完成所有的土建工程。学院于20189月入驻新校区已列上议事日程,这将是华南商贸建设发展史上具有里程碑意义的一件大事。2018年的学院工作将以入驻新校区为着眼点、出发点,各项工作都将以此为基点陆续铺开。

三、目前存在的突出问题

(一)师资基础较为薄弱。

高职称教师、专业带头人、双师素质教师较为缺乏,骨干教师和教学能力较强的教师也纷纷往公办学校或事业单位流动,这对提高新万博世界杯人才培养水平是个严重的挑战。

(二)教学改革进展缓慢。

相当一部分教师,职业认同感不强,主人翁意识不够,表现在工作上就是:应付凑合,因此教学效果不佳,育人目标得不到落实。

教学管理缺乏针对性,能有效落地的制度和措施不够,拘于传统,流于形式的多,实际效果不理想。

以教学为中心,以课堂为抓手的工作意识还没有真正树立起来。

(三)质量监控不够全面。

学院逐步形成了对全院教学质量多层次、全方位、全过程的监控机制,机制体系建设更加完善,教学质量也在不断提高。但是,由于自身条件等问题,目前监控内容不够全面,多为督导组和领导对理论课程的听课,对实践教学监控力度不够,实践教学效果也不如理论课程的效果。

(四)教研科研动力不足。

    学院现有的教研、科研激励政策不完善,积极参与学术研究的教师人数较少, 部分教师忙于上课、兼课,疏离教研、科研,获准高层次立项的课题不多,发表的论文质量层次有待提高。其次是具有高级职称、高学历的教师人数较少,影响学术梯队的构成、学术团体的组建,现有教学科研队伍的潜力发掘不够。

(五)招生就业面临压力增大。  

受现有校区办学条件限制,学院校园环境不尽人意,学生宿舍、教学仪器设备设施较简陋,校园文化建设和人文气息不强,来校参观的学生及家长满意度不高。

现有专业开设与行业、就业和生源三大市场对接不畅。新万博世界杯2017年招生专业22个,除信息工程系5个专业(占全院招生专业的27.27%)外其他17个均为贸经管理类,应届高中毕业理科生在填报学校及专业时选择面较窄。

   顶岗实习与就业工作无缝对接存在困难,就业指导部门人手紧缺,导致大部分时间处于忙于事务性工作,缺乏进一步深层次的改革创新。

 

第二部分  2018年工作计划要点

    2018年是是实施《创新强校(2016-2020年)建设规划》的关键一年。学院将围绕立德树人根本任务,坚持有所为有所不为,着力推进体制机制创新,为学院建设发展奠定坚实基础。重点推进备案制运作机制实施、完善内部治理结构、“创新强校工程”项目建设、全面统筹入驻新校区、招生与就业、校企合作等6项工作,扎实开展教学常规管理、师资队伍建设、团学工作、继续教育、实习实训、创新创业、职称评聘、对外合作、党建等9项常规工作。

一、重点推进如下工作

(一)推进备案制运作机制实施,融入南博集团大家庭

大力宣传南博文化。重点是引导全院教职工深刻领会南博集团“人才为本、制度为纲、机制为魂”的十二字发展理念和“爱岗敬业、廉洁自律、企业利益至高至上”的十六字员工操守,树立大集团理念,倡导资源共享,发挥集团办学优势,让南博企业文化融入教职工职业发展理念,促进集团文化落地生根,积极引导华贸教职工参与集团各类文化活动,树立集团一份子意识,加强与集团各单位交流学习活动,做到与集团共成长。

推进备案制工作机制顺利实施。加大执行过程中的统筹和协调力度,具体执行可分五步走,逐渐形成“可追踪、可倒查”的管理范式。其中,制定具体制度措施是五步中的核心步骤。根据集团要求和学院建设发展需要,有计划、分步骤、按需要,有序推进制度“废改立”工作,即制度清理、废止、修订、备案和实施工作。

(二)统筹教育行政职能,完善学院内部治理结构

根据学院并入南博集团后确立的新的发展定位,本着精干、高效、优化的调整原则,按照突显人才培养特色,树立高职教育品牌的工作思路,完善学院内部治理结构。主要措施是:整合教学系部,统筹教育行政职能,实施大部制改革,确立大行政、大后勤管理架构,完成学院机构调整、干部选拔竞聘、配套制度措施及和、人员调配等具体工作,使学院内部治理水平迈上一个新台阶。

(三)从细节入手,全面统筹入驻新校区

建立倒逼机制。以20186月新校区完成入驻准备为节点,继续加强与承建方和政府相关部门沟通协调,加快新校区运动场、排水排污、道路绿化等配套工程建设;完成永久用电用水的施工工程;拟出工程建设进度表,明确时间节点,形成倒逼机制。

建章立制。以2018年秋季学期新校区全面投入使用为目标,全面做好各类规章制度、人员配备、教学设施等一系列准备工作,确保全面、顺利、及时投入使用。

(四)加大项目督促力度,推进“创强工程”建设

根据《新万博体育APP世杯版“创新强校工程”项目管理办法》、《新万博体育APP世杯版“创新强校工程”建设资金管理办法》,加大项目建设督促、检查、指导力度,严格按照项目建设的时间节点、考察指标、标志性成果,实施问责制度。

(五)化压力为动力,齐心协力做好招生就业工作

认真分析当前招生形势和招生制度改革,深入思考灵活、适用的招生方案;综合考虑新校区建成新万博世界杯招生工作压力和动力所在,做好2018年招生方案和招生宣传工作,借力广东科技、广州南洋理工两所院校,协同做好宣传工作,力求完成2018年招生工作目标。

将学生职业发展与就业指导课程贯穿于整个人才培养体系,完善就业指导课程内容,加强有针对性的职业指导,全面提升毕业生就业能力。

加强就业创业教学指导,对创业就业师资实行送出去引进来的方式进行学习培训,提高师资水平。

开展校园精准服务,强化毕业生在校期间就业服务,建立毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库,搭建信息对接服务平台。积极筹建新校区大学生校内创业基地、创客空间、孵化基地等。

按照省教育厅的要求,逐步落实毕业生就业创业指导服务机构、经费、人员、场地“四到位”,完善学院就业创业指导服务体系。

(六)创新体制机制,开拓校企合作新局面

按照教育部、省政府的相关文件要求,特别是“双精准”要求,完善创新校企合作的体制和机制,制定学年校企合作工作计划;跟进各系2015级学生顶岗实习安排工作;开拓新的校企合作企业,并深化现有校企合作企业合作模式,搭建产学结合、校企深度融合的管理平台。

着眼于新校区投入使用后校内外实习实训面临的新形势,推进学院与同类院校、同类专业的合作交流,积极加强与兄弟院校的的交流,努力开拓校企合作新局面。

二、扎实开展常规工作

(一)教学常规管理

严格落实教学管理制度。落实调停课审批制度,禁止教师私自调课、停课,认真执行教学事故处理办法等教学管理制度,规范教学管理全过程。

加强教学检查。扎实做好期初、期中、期末“三期”教学检查及日常教学巡查工作,做好相关记录、总结及时通报并规范教学管理档案。

抓好顶岗实习学生的指导工作。严格落实指导老师责任制,督促各系按要求完成学生顶岗实习的教学任务。

认真做好各类考试,学生学籍异动等工作;认真做好本部门数据平台采集的各项目工作,使数据平台数据采集工作常态化.

进一步优化人才培养方案。在市场需求调研和分析的基础上,修订各个专业的人才培养方案,明确专业建设方向,优化课程体系,加强实训实践课程的比例,提高学生的动手能力。完成学院十三五专业建设规划年度任务

探索开发网络课程。在学院信息化建设的基础上,利用网络教学平台,建设教学资源库,并指导系部开发首批在线网络课程。

围绕强化实践教学开展“三说”、“三优”教研教改活动。春季学期的“三说”活动,即系主任或教研室主任说专业实践教学,教研室主任或骨干教师说课程实践教学,普通教师说课堂实践教学。秋季学期的“三优”活动,即评选优秀实践教学教研论文、优秀实践教学案例、优秀实践教学专业建设资源库。

抓好职业技能竞赛工作。按照学生在校期间参加一项技能竞赛的要求,根据学院的基础条件,加大职业技能竞赛的投入和组织管理。要求各系各专业组织主办完成一项与官方比赛对接的专业竞赛,以赛促学,以赛促教。

加强三个课堂的管理。即常规课堂管理、活动课堂管理、实践课堂管理。

(二)师资队伍建设

认真学习贯彻落实中共中央、国务院印发的《新万博manbetx官网全面深入新时代教师队伍建设改革的意见》,重点是教师发展中心建设、教学科研团队建设、双师型教师培训基地建设等工作。探讨公派国内访研学者的可行性,做好教职工培训。

加强师德师风建设,把德育教育放在各项工作的首位,继续抓好教风、学风和校风建设。

加强教师对高职教育理念的理解和认识,了解高职教育的发展情况和未来趋势,增强教师教书育人的责任和使命感。全面提高思想道德素质、教书育人业务素质。

(三)团学工作

培育和践行社会主义核心价值观。积极开展“我为核心价值观代言”活动,指导各系团总支围绕不同主题,采取多种形式,深化社会主义核心价值观教育。

开展青春榜样引领示范活动。开展“我的青春故事——奋斗的青春最美丽”分享活动,发挥各类青春榜样模范带头作用,激励教育青年学生群体。

做好舆情信息报送和校园稳定维护工作。开展好舆情信息监控、报送和研判工作,围绕国内外形势和学生成长需求及时召开学生座谈会并协助做好监控工作,发现情况及时准确处置并准确报送;配合学校相关部门做好对校园突发事件的处理和校园安全稳定工作。

加强辅导员队伍建设规定,提高学管服队伍整体素质。对照教育部43号令及南博集团有关规定,制定新的辅导员工作管理考核办法及各类规章制度,促进辅导员队伍建设健康发展,推动学生管理工作步入新台阶。

以继续开展创建“无手机课堂”为抓手,整顿课堂纪律,强化学风建设,做好“学风建设月”和期中、末教学检查工作。

加强各班级到课率统计工作,按照《新万博体育APP世杯版学生手册》相关规定,及时处理学生旷课行为,确保学生的到课率。

执行学生管理人员晚间值班制度,会同安保处做好夜间学生违纪行为的查处登记,做好学生违纪行为的处罚工作。

以主题活动为依托,推动培育和践行社会主义核心价值观长效机制的建立。结合传统节庆日、纪念日、参观纪念馆、新生军训等开展中华民族传统美德、爱国主义教育,通过开展主题教育活动使社会主义核心价值观在学生中入脑、入心,落实到实际行动中去。

加强学生安全教育,确保学院和谐稳定。尤其做好相关节假日、敏感时期、敏感事件和关键环节的安全教育工作和学生管理人员晚间值班工作,预防突发事件和各种事故的发生,及时化解、消除不稳定因素,维护正常的教学秩序和校园秩序。

(四)继续教育

    扩展办学思路、积极开发新的办学模式,力争在自考专升本、成人大专教育、专插本等方面有新的突破。

继续加大校内自学考试专升本相沟通班的宣传和管理,为普遍有升本需求的在校生,提供专本同读机会。

   针对少部分成绩优异、学习能力较强,且有专插本需求的学生,协同广东科技学院做好专插本专业课程辅导班开设,为华南商贸专科学生提供专升本平台,也为广东科技插本招生做努力;进一步加大成人大专的宣传和合作力度,寻求更多合作单位。

(五)实习实训

完善实践教学体系。结合新万博世界杯实际情况,需要进一步完善实践教学体系,建立起实训中心是实践教学的综合管理部门,各系是实践教学的具体实施部门;基本工作流程是:由各系根据人才培养方案和实践教学计划制定计划,经教务处、实训中心、各系部联合审核汇总,报主管院长审批,各系组织具体实施。实训中心、各系和教学督导办共同负责实践教学的监督检查的实践教学体系。

开拓校外生产性实训基地建设。校外生产性实训基地建设是适应地方经济发展、提高学生顶岗实习、提高毕业生就业、满足企业人才需求,提高学院办学实力的重要途径。实训中心依据各项规章制度,做好组织管理,制定校外生产性实训基地建设的计划,指导校企合作各个环节工作,协调解决各种问题,完成校外生产性实训基地建设的任务。

继续加强实训中心管理。继续加强实训中心工作人员的管理,实践教学物资(耗材)的管理,实训教学设备的管理,实训室安全的管理,加强各系在校外生产性实训基地实习学生安全的管理。

(六)职称评聘

由于地方执行教育部“放管服”文件的延时性,广东高校2017年职称评审工作基本上要延续到2018年,我校2017-2018年的职称评审工作建议委托广州南洋理工评审,与此同时,我校拟与广东科技、南洋理工共同举办一次职称评审研讨会,就职称评审问题是联合还是分开评审向集团提出一个可行性方案供集团决策参考。

(七)深入推进创新创业教育

提高2017届毕业生初次就业率和最终就业率;做好2018届毕业生信息统计上传工作;加强就业创业师资培训,做好在校生的就业创业课程教育;总结SYB创业培训,跟踪完善后续工作;举行新万博世界杯“第二届大学生创业大赛”,加强在校学生创业意识和创业积极性,以创业带动就业。

(八)稳步实施对外合作办学项目

做好与中外合作办学机构的合同签订、项目评估和有关事项的具体实施工作。切实推进与澳洲纽卡素大学法商学院以及其他国家(地区)的合作办学项目。

(九)做好党建宣传工作

把学习宣传党的十九大和学院中心工作联系起来,突出问题为导向,切实营造“人人学习十九大 层层抓落实”的浓厚氛围。

扎实开展“两学一做”学习教育。继续深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。举办大学生学十九大、学党章党规、学系列讲话等专题知识竞赛。抓好党委中心组学习。把学习十九大及习近平总书记系列重要讲话精神作为党委中心组学习重要内容。

落实党建工作责任制。全面落实中央和省委党要管党、从严治党工作要求,党委每学期专题研究一次党建工作制度。

实施党建“书记项目”。以实施党建“书记项目”为抓手,以创新基层党建为着力点,突出“党味”,增强基层党建工作特色并逐步形成党建工作品牌。

推进基层党组织生活创新。不断优化基层党组织建设,积极推动支部组织生活创新。开展“基层党组织生活创建”活动,打造服务品牌。

严格党内政治生活。严格落实党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度等;结合实际开好年度党委领导班子生活会;指导基层党组织召开专题组织生活会。

做好新形势下发展党员工作。坚持政治合格为首要标准,规范发展程序,严格执行“三投票五公示一答辩”制度。

强化党员管理服务。开展党员组织关系集中排查,严格日常管理监督,将每名党员纳入党组织有效管理。做好暂缓就业毕业生党员和流动党员的管理服务工作。探索处置不合格党员工作,健全党员能进能出机制。开展纪念建党97周年活动,评选、表彰、宣传优秀共产党员、党务工作者和先进基层党组织。

强化基层党组织政治功能和党员的政治安全意识。落实意识形态工作责任制。发挥基层党组织政治功能,增强师生党员政治敏感性,维护学校安全稳定。

发挥群团组织作用,做好统一战线工作。发挥党外代表人士主人翁精神,开展主题活动,畅通建言献策渠道,为学院的发展建言献策。

 

                          新万博体育APP世杯版

                             2018年3月4日

 

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